Whistleblowing in edilizia: perché un’impresa seria si dota di un canale di segnalazione

Chi lavora abitualmente con la pubblica amministrazione sa che la trasparenza non è un valore astratto: è una condizione necessaria per poter continuare a operare in quel mondo. Per questo un numero crescente di imprese, incluse quelle del settore edile, si dota di un canale di whistleblowing.

Cos’è il whistleblowing

Il termine indica la possibilità, per dipendenti e collaboratori di un’organizzazione, di segnalare in modo riservato e protetto condotte illecite o irregolari di cui vengono a conoscenza nel proprio contesto lavorativo. In Italia la materia è oggi disciplinata dal D.Lgs. 24/2023, che ha recepito la direttiva europea 2019/1937, e prevede canali di segnalazione dedicati, garanzie di riservatezza e tutele contro eventuali ritorsioni verso chi segnala in buona fede.

Perché conta di più nel settore delle costruzioni

Le imprese di costruzioni che lavorano con appalti pubblici gestiscono commesse di valore elevato, cantieri con molte figure coinvolte – subappaltatori, fornitori, direzione lavori, enti di controllo – e procedure articolate. È un contesto in cui la possibilità di segnalare irregolarità, senza timore di conseguenze, rafforza la correttezza dei processi a beneficio di tutti: dei lavoratori, dell’impresa stessa e degli enti committenti.

Non è un caso che un canale di whistleblowing funzioni bene solo se inserito in una cultura aziendale più ampia orientata alla legalità: certificazioni come la SA 8000 per la responsabilità sociale d’impresa e la ISO 37001, specifica per la prevenzione della corruzione, vanno nella stessa direzione. Costruzioni Cinquegrana ha adottato questo approccio dotandosi di una sezione dedicata alle segnalazioni di whistleblowing, accanto alle proprie certificazioni in materia di responsabilità sociale e anticorruzione.

Per un’impresa che negli anni ha lavorato con decine di enti pubblici, dalle case popolari alle amministrazioni provinciali, avere procedure chiare per la segnalazione delle irregolarità non è un adempimento formale, ma una parte naturale del modo di lavorare.

Per informazioni sul canale di segnalazione dell’azienda, visita la pagina Whistleblowing.